Fornendo consulenza legale sia ai singoli lavoratori che alle imprese per tutte le questioni relative alla gestione delle pratiche di diritto del lavoro, in particolare, per le cause di impugnazione di licenziamento, individuale e collettivo,  risarcimento per danno alla salute e mobbing, richiesta di indennità, mansioni superiori o differenze retributive, simulazioni del socio – lavoratore e riconoscimento delle differenze retributive;

recupero al Fondo Sociale dell’INPS del TFR e delle ultime 3 retribuzioni non corrisposte dal datore di lavoro insolvente;

invalidità civile e ordinaria – indennità di accompagnamento – cecità e sordità – indennità di frequenza scolastica – handicap (L. 104//92) – prestazioni previdenziali INPS e INAIL;

diritto delle relazioni industriali, statuto dei lavoratori, diritto sindacale, comportamenti antisindacali, procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni.